Каждый день о новых инвестиционных проектах по всему миру.
Привет! Я — Александр Горный,
сооснователь United Investors, бывший директор по стратегии и анализу в Mail.Ru Group.
Этот проект про стартапы. Каждый день я пишу про один новый малоизвестный стартап, иногда делюсь мыслями, освещаю новости рынка.
Привет! Я — Александр Горный,
сооснователь United Investors, бывший директор по стратегии и анализу в Mail.Ru Group.
Этот проект про стартапы. Каждый день я пишу про один новый малоизвестный стартап, иногда делюсь мыслями, освещаю новости рынка.
Колл-центр для ресторанов
– Здравствуйте, мне столик на двоих на 18:00, пожалуйста. На имя Александр.
Пожизненные подписки
"Кстати, думаю что гораздо чаще под пожизненной подпиской понимают жизнь сервиса, а не подписчика."
API нейросетей
Самое модное API в мире – у OpenAI. Миллионы стартаперов и предпринимателей хотят использовать самые передовые нейросети в своих продуктах. Однако у тех, кто работает из России, с этим проблема: официально зарегистрироваться нельзя, официально оплатить нельзя, вы всё не хуже меня знаете.
Страховка для фаундеров
Венчурным инвесторам советуют делать много сделок. С одной-двух попыток они точно не угадают. Надо проинвестировать в 20 проектов, чтобы один успешно продался и дал сверхприбыль. Это правило железно, и его никто не оспаривает, но есть важное исключение – основатели. Они почти всегда инвестируют свое время и энергию в один проект, и см. пункт один – почти всегда не угадывают.
Китайское качество
Обсуждали недавно успехи китайских автомобилей. (Кто пропустил – Китай новый мировой лидер по экспорту, и российская специфика тут не причем, тренд глобальный.) Мне сказали, что его машины покупают не потому, что они лучше или качественнее, а потому что дешевле.
Wish через 4 года
Вчера случилось неслыханное для 2020 года событие – IT-единорог провалил IPO. Неудачником выступил американский #стартапдня Wish – мобильное приложение для покупки дешевых товаров напрямую у мелких продавцов, в основном у китайских.
Музыкальная шкатулка
Хороший подарок придумать сложно. Деньги в конверте не всегда подходят, а все остальное почти всегда хуже наличных – хотел бы, сам бы себе такое купил. Возможное решение – впечатление. Сам себе условный прыжок с парашютом не купишь, лень, некогда, денег жалко, а вот если кто-то подарит – так реально ему спасибо. Другое возможное решение – эксклюзивность. Нечто такое, что есть только у тебя, а у других не будет никогда.
О качестве продукта
В России есть один сервис. Он старый, большой, известный, явный лидер в своей нише. И ещё он чудовищно, чудовищно неудобный. Пару раз в год им приходится пользоваться, но каждый случай – почти физическая боль. Сегодня очередной раз матернулся как пользователь и задумался как предприниматель – ведь не дураки же они, могли за 20 лет основной клиентский путь отладить. Наверное, есть какая-то причина делать отстойно.
В помощь рекрутеру
Великий Канеман этого не писал, но из его книги это следует напрямую: найм был бы эффективнее, если б все собеседования вплоть до финальных проводили роботы. Стандартные вопросы, объективные оценки – идеал отбора. Но, к сожалению, ни высокое начальство, ни кандидаты на это не согласны, разговаривают с людьми живые HR-ы.