ГЛАВНЫЙ КРИТЕРИЙ

Алексей Рыбак рассказал, как один из самых известных российских IT-предпринимателей проводил собеседования. Минута общения, чтобы протестировать “бодрость” человека: способность не тупить и, наоборот, быстро думать и говорить. Бодрого берем, не бодрого не берем, нам в стартапе нужны подвижные люди. И результат налицо – не зря это один из самых известных российских IT-предпринимателей.

Перед внедрением в практику не забудьте учесть, что это был последний, а не единственный фильтр. Требования по опыту и формальным навыкам у человека проверяли на предыдущих этапах воронки, к финалу приходили заведомо подходящие по основным критериям.
Комментарии(0)
Комментарии (0)
Текст сообщения*
Перетащите файлы
Ничего не найдено
Авторизируйтесь, чтобы оставить комментарий.

Подпишитесь и статьи будут приходить на вашу почту

Нажимая «Отправить», я даю согласие на обработку моих персональных данных

Подписка офомлена

На адрес отправлено подтверждение