AI рекрутер

Года два назад объяснял одному предпринимателю-скептику, почему нейросети изменят офисную работу. Вот, говорю, смотри: у тебя в компании с десяток рекрутеров. Они каждое утро заходят на HH, вбивают некий запрос, смотрят на резюме, сравнивают с вакансией – это всё может делать робот. Дальше они переписываются с подходящими кандидатами – это тоже автоматизируется. Дальше кто-то доходит до очного собеседования и там “всё сложно”, но огромная часть задачи уже выполнена к тому моменту. И таких рутинных операций у тебя в компании десятки. И в любой другой компании тоже. Скептик на этом примере перестал быть скептиком и стал фанатом.

Американский #стартапдня Juicebox реализовал точно сценарий из моего “питча”. Робот действительно смотрит всевозможные источники резюме, сравнивает их с требованиями вакансий и связывается с подходящими кандидатами. При этом стартап не предлагает уволить всех рекрутеров, его главное обещание – улучшение качества и скорости найма. Вооруженный AI человек будет нанимать быстрее и более подходящих людей, чем раньше делал это вручную – и это большая ценность для бизнеса, чем экономия на зарплатах HR.

Juicebox запускался ещё в 2021 году, но с совершенно другим продуктом. Летом 2022 он попал в Y Combinator, а осенью вышел ChatGPT, и мир изменился. Сейчас Juicebox указывает датой своего рождения январь 2024 – видимо, это дата перехода на новую модель. В ней дела идут у него хорошо, сейчас он хвастается 2500 клиентами, а в недавнем раунде привлек 30 миллионов долларов инвестиций.

https://juicebox.ai/
Подписаться в Telegram

Подпишитесь и статьи будут приходить на вашу почту

Нажимая «Отправить», я даю согласие на обработку моих персональных данных

Подписка офомлена

На адрес отправлено подтверждение